• enero 17, 2019
  • Cómo alcanzar tus objetivos

  • Regresa

  • DETALLE DE LO TRATADO

    1. La importancia de las metas
    2. Lo que NO tenemos que hacer
    3. Pasos para establecer metas alcanzables
      a. Definir en qué aspectos de tu vida quieres establecer metas
      b. Establecer de 3 a 5 objetivos para cada categoría
      c. Detallar los pasos para alcanzar cada objetivo
      d. Establecer recordatorios y evaluaciones intermedias

    1. LA IMPORTANCIA DE LAS METAS

    • Es imposible llegar a una meta que no nos hemos fijado.
    • Las personas que no tienen un plan, un mapa de su vida y a dónde quieren llegar, se pasan la vida caminando en círculo sin avanzar.
    • Para ser exitoso a cualquier nivel y en cualquier actividad, lo primero es establecer objetivos.

    2.LO QUE NO TENEMOS QUE HACER

    • Promesas que se rompen el 1º de febrero. La idea es hacer un plan de acción basado en lo que es importante y realista para cada uno.
    • Establecer metas vagas o metas que no se pueden medir. Por ejemplo:
      o «Ser más feliz»,
      o «Ganar más dinero», etc. Todos queremos ser más felices y ganar más dinero. Pero para que nuestras metas sean alcanzables, deben ser específicas y debemos poder medirlas.

    • Tampoco debemos hacer un plan rígido al que debemos atenernos pase lo que pase, sino uno que se pueda ir ajustando según las circunstancias.

    3.PASOS PARA ESTABLECER METAS ALCANZABLES

    1. Definir en qué aspectos de tu vida quieres establecer metas. Ejemplos:
    *Profesional
    *Económico
    *Estado físico
    *Salud mental

    2. Establecer de 3 a 5 objetivos para cada categoría. Cada objetivo debe ser:
    *S – ESPECÍFICO

    o Deben responder a: qué, cuándo, cómo, dónde, quién, etc.
    *M – MEDIBLE
    o Deben contener cantidades, fechas, porcentajes, números, etc.
    *A – ALCANZABLE
    o Analiza lo que has hecho hasta el momento, para saber si podrás lograrlo.
    *R – REALISTA
    o Analiza tu potencial y el de las personas que te ayudarán.
    *T – TIEMPO
    o Debe tener un principio y un fin, así sabrás si vas progresando bien.

    Ejemplos de metas:

    • Profesional
      oAntes que termine el año, tener un trabajo con beneficios.
      oHacer un curso intensivo de inglés en los próximos seis meses.

    • Económico
      oA partir del mes de febrero, ahorrar $50 dólares por mes.
      oHacer un presupuesto y comenzar a usarlo a partir del mes próximo.
      oUtilizar el 10% de cada cheque para pagar deudas.

    • Estado físico
      oBajar tres libras por mes durante los próximos seis meses.
      oCaminar 20-30 minutos 3 veces por semana durante los próximos seis meses.
      oHacerme un chequeo médico antes de la Pascua.

    • Salud mental
      oDedicar un tarde por semana para salir a pasear.
      oBajar un app y hacer meditación dos veces por día.
      oIr a la cama más temprano para dormir 7-8 horas cada noche.

    3. Detallar los pasos para alcanzar cada objetivo. Ejemplo:

    Meta: Mejorar el estado físico

    * Objetivo: Bajar tres libras por mes durante los próximos seis meses.
    oComprar una balanza.
    oPesarse una vez por semana y anotarlo.
    oHacer un plan de comidas.
    oPreparar las comidas, snacks, etc.
    oLlevar un registro de lo que se come, etc., etc., etc.

    * Objetivo: Caminar 20-30 minutos 3 veces por semana durante los próximos seis meses.
    oComprar la ropa/zapatos adecuados.
    oDecidir dónde y cuándo y con quién (si es posible) caminar.

    * Objetivo: Hacerme un chequeo médico antes de la Pascua.
    oHacer una cita con el médico.
    oIr a la cita establecida.
    oHacer los análisis requeridos.
    oRegresar al médico (de ser necesario).
    oSeguir las instrucciones del médico.

    4. Establecer recordatorios y evaluaciones intermedias.

    Ya que tenemos las categorías, objetivos y acciones que tenemos que completar es necesario establecer las acciones en un calendario y fechas de revision

    Yo establezco acciones diarias, semanales y mensuales, además hago evaluaciones intermedias el último viernes de cada mes cada cuatro meses.

    Esto me permite ver fácilmente donde estoy de acuerdo a lo planeado, donde estoy detrás y tengo que apretar, cambiar de estrategia o dirección y donde incluso puedo establecer una meta más grande de la que tenía a principio de año.

    RESUMEN

    Los cuatro pasos para establecer metas alcanzables en el nuevo año, son:

    1. Definir las categorías en las que quiero trabajar.
    2. Establecer 3 a 5 objetivos para cada categoría.
    3. Detallar los pasos para alcanzar cada objetivo.
    4. Establecer recordatorios y evaluaciones intermedias.

Contáctenos